culTUNEration AWARDS
2024

4 applications from Eastern Hungary

companies
for organizational development, coach, trainer professionals

Pályázatok

Beküldési határidő: 2024. December 31.

culTUNEration Kelet - Magyarország 2024

díjátadó gála

Ünnepélyes eredményhirdetés:

2025. január/február (időpont szervezés alatt)

Centrum Rendezvényterem

Debrecen, Kálvin tér 4.

Miért pályázz?

Ismerd meg a zsűrit!

Jutalmazzuk és támogatjuk a különböző generációkhoz és kultúrákhoz tartozó emberek összehangolását a vállalati közegben!

Debrecen és a kelet-magyarországi régió gazdasága eddig sosem látott tempóban fejlődik.

2014 óta több mint 30 multinacionális vállalat hozott befektetést a térségbe a kedvező gazdasági környezet okán.

Ez a látványos teljesítmény azonban csakis a különböző generációkhoz és nemzetiségekhez tartozó munkatársak eredményes összehangolásával valósítható meg.

Ez a feladat se nem könnyű, se nem egyszerű, hiszen ennyire rövid idő alatt ilyen markáns különbség még sosem jelentkezett a korosztályok között, mint napjainkban.

2024-ben először, díjazni szeretnénk azokat a vállalatokat, segítő - fejlesztő szakembereket, és egyetemi hallgatókat, akik fontosnak tartják és aktívan hozzá is járulnak a munkahelyi jóllét és munkáltatói márka markáns összetevőjéhez, a generációs összehangoláshoz.

Komócsin Laura MCC

Senior Executive Coach
Business Coach Kft. ügyvezető igazgató

Az International Coaching Federation alapító elnöke

Kollégámmal, Benedek Nikolettával közösen alkottuk meg az első magyar coaching modellt, a DIADAL-t.

Számos nagyvállalat felsővezetőit coacholtam sikerrel, mint például a SPAR, PEPSI, Ericsson, Magyar Telekom, MOL, IBM, Grundfos, Hilti, Suzuki, Morgan Stanley, BMW, FLEX, Hydro, Sanofi, KUKA Robotics, Accenture stb.

6 magyar, 2 angol és 1 arab nyelvű könyvem jelent meg.

A Haszon Magazin 25 legfontosabb magyar nő listájára választott 2010-ben. 2014-ben elindítottam a SPARKLE self coaching globális CSR programot, melynek eBookja már 24 nyelvre van lefordítva.

2019-ben megszereztem a nemzetközileg elismert mester minősítést (MCC). 2020-ban pedig a Magyarországi Coachszövetség által kiosztott coach szakmai életműdíjjal értékelték szakmai tevékenységemet.

Koch Mária

program alapító

employer branding tanácsadó

menopauza kutató, klimaxcoach

egészégügyi szakújságíró

MMT és MOTE tagja

helloklimax.hu Kft.

Amióta dolgozom, mindig segítő szakmáim voltak. Családjogi területről kerültem a médiába, majd elvarázsolt a kommunikáció és a márkaépítés világa, így több mint 20 éve ezzel foglalkozom.

Az emberközpontú és hiteles márka építése a küldetésem, ezen belül is elsődlegesen az emberre fókuszálok. A saját projektjeim is ennek szellemében szerveződnek. 16. éve foglalkozom egészség témákkal szakújságíróként is, illetve érintett nőként 9. éve edukálom nőtársaimat az életközepi válság és a klimax terén, ehhez kapcsolódik az ország első klimax tematikájú védjegyes programja, a helloklimax® program megszületése is.

A Viszlát helyett, hello! vállalati programunkban az életközepi kihívásokkal nehezített pályán mozgó munkaerő megtartásán, a munkavállalók egészségének megőrzésén és a téma tabumentesítésén dolgozunk, és rendkívül büszke vagyok rá, hogy már több mint 100 000 munkavállalót értünk el csak ebben az évben a cégek egyre növekvő érdeklődésének és felelős hozzáállásának köszönhetően.

Horváth Ádám

Chief Sparkle Offizzer, Brandfizz
Elnökségi tag, Európai Employer Brand Szövetség
Elnök, Employer Branding Tagozat, Magyar PR Szövetség

A munkavállalói élmény fejlesztésben és vállalatok munkáltatói márkájának fejlesztésében szereztem másfél évtizedes vezetői tapasztalatot. Vállalatvezetőkkel való munkámban stratégiai rendszerek felépítésével segítek bevonzani, elkötelezni és megtartani a munkatársakat.

Magyarország piacvezető employer branding ügynökségének társalapítója vagyok. A Brandfizz csapatával az Employer Brand International szervezésében 2017-ben megvalósult budapesti World Employer Branding Day házigazdája voltam. Board tagként dolgozom az Európai Employer Brand Szövetségben 2019-től.

A Brandfizz munkáját 26 hazai és nemzetközi díjjal ismerték el.
Felsővezetői tanulmányaim során megszereztem az INSEAD vezetői kommunikációs tanúsítványát, jelenleg executive management tanulmányokat folytatok a bostoni MIT Sloan School of Management posztgraduális ACE képzésén.

Pályázz
egyszerűen!

I. Kelet - Magyarországi vállalatok a generációs, és/vagy interkulturális összehangolásért

Pályázhatnak azok a vállalatok,

amelyeknek székhelye, vagy telephelye a kelet - magyarországi régióban található,
amelyek hangsúlyt fektetnek a különböző generációkhoz és/vagy más nemzetiségekhez tartozó munkatársak összehangolására: tréningekkel, programokkal, egyéb eszközökkel támogatják a dolgozókat az összehangolódásban.

A pályázat beküldési határideje 2024. december 31.

Kitöltendő pályázati form: https://forms.gle/nyrnbWjqe92DB6d37

Megpályázom

II. Kelet- Magyarországi fejlesztő szakemberek a generációs és/vagy interkulturális összehangolásért

Pályázhatnak azok a segítő-fejlesztő szakemberek, tanácsadó szervezetek,

akiknek székhelye, vagy telephelye a kelet - magyarországi régióban található,
akik vállalati generációs és/vagy interkutlurális összehangolásban tevékenykednek
sikeres, dokumentálható projektet zártak a meghirdetett témá(k)ban 2022-2024 között.

A pályázat beküldési határideje 2024. december 31.

Kitöltendő pályázati form: https://forms.gle/YwAzn286sSiobxzXA

Megpályázom

Pályázz
egyszerűen!

III. Kelet - Magyarországi vállalatok az eredményes munkáltatói márkáért

Pályázhatnak azok a vállalatok,

amelyeknek székhelye, vagy telephelye a kelet - magyarországi régióban található,
amelyek hangsúlyt fektetnek a dolgozókat vonzó, hiteles és eredményes munkáltatói márka építésére.

A pályázat beküldési határideje 2024. december 31.

Kitöltendő pályázati form: https://forms.gle/WTkceNyewDqmwChk7

Megpályázom

IV. Kelet- Magyarországi vállalatok a sikeres generációváltásért

Pályázhatnak azok a vállalatok,

amelyeknek székhelye, vagy telephelye a kelet - magyarországi régióban található,
amelyek sikeres vezetői / tulajdonosi generációváltást valósítottak meg 2019-24 évben.

A pályázat beküldési határideje 2024. december 31.

Kitöltendő pályázati form: https://forms.gle/Fc5Jew3hMkvRdKcRA

Megpályázom