top of page
Szabó Valéria
máj. 10.6 perc olvasás
GENERÁCIÓ MEDIÁCIÓ, avagy hogyan alakítsuk át a generációs konfliktusokat együttműködéssé | dr. Murányi Ildikó
A generációk közötti konfliktusok kezelése hozzájárulhat egy olyan munkahelyi kultúra kialakításához, amelyben sokkal jobb a produktivitás
127 megtekintés0 hozzászólás
Szabó Valéria
máj. 10.2 perc olvasás
"Instaképes irodát" kér magának a Z generáció! | Dénes Gábor és Bóka Attila
A dolgozók magán fotói jól építsék a vállalati brandet a közösségi médiában, nem igaz?
Meglepő módot mutatunk erre!
53 megtekintés0 hozzászólás
dr Zsuffa Ákos
márc. 6.2 perc olvasás
Önfejlesztés kék gallérban. Ábécé helyett x, y, z | dr. Zsuffa Ákos
Az fontos, hogy az oktatási és fejlesztési programok rugalmasak legyenek, és megfeleljenek az egyéni igényeknek és preferenciáknak.
24 megtekintés0 hozzászólás
Bereczki Enikő
márc. 6.3 perc olvasás
Z generációsokat keresel? Így (ne) rontsd el az onboardingot | Bereczki Enikő
Bár nagyon zavarba jött, a vezetője megnyugtatta és segített neki megérteni, hogy a hibák természetesek és tanulási lehetőséget jelentenek.
52 megtekintés0 hozzászólás
Kökényesi-Nagy Andrea
febr. 28.2 perc olvasás
A generációs sokszínűség áldás és nem átok | Kökényesi-Nagy Andrea
Mondtuk hangosan 2012-ben, amikor még nem volt menő ezt mondani. Amikor 'Y-generáció-specialisták' irányították reflektoraikat a 80 után szü
26 megtekintés0 hozzászólás
Kökényesi-Nagy Andrea
febr. 22.3 perc olvasás
Gyakorlati tippek a Z és az α generációval kapcsolatban | Kökényesi-Nagy Andrea
Mit tanulhatsz a húsz fiatallal töltött vasárnapom tapasztalatiból? Tarts velem a vezető, fejlesztő szemszögéből!
41 megtekintés0 hozzászólás
bottom of page